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索引號: 486353219/201903-00011 組配分類: 部門文件
發布機構: 涇縣融媒體中心 生成日期: 2019-03-14
發布文號: 涇融媒體[2019]2號 關鍵詞: 關于印發涇縣融媒體中心考勤、請假、會議、通訊等管理制度的通知  
主題分類: 文化、廣電、新聞出版   廢止日期: 有效
信息來源: 涇縣融媒體中心 信息名稱: 關于印發涇縣融媒體中心考勤、請假、會議、通訊等管理制度的通知
關于印發涇縣融媒體中心考勤、請假、會議、通訊等管理制度的通知

 

涇 縣 融 媒 體 中 心 文 件

涇融媒體[2019]2號

 

 關于印發涇縣融媒體中心考勤、請假、會議、通訊等管理制度的通知

 中心各部門:

為進一步落實貫徹縣委2019年2月12日全縣干部作風建設大會精神。加強我中心作風建設,強化科學管理,推進制度創新,推動融媒體工作健康有序發展,結合績效獎懲,我中心對原有的日常管理制度進行了重新修訂、完善,經融媒體中心黨組研究同意,現印發給你們,請結合工作實際認真貫徹執行。

 

 二〇一九年三月十三日

 

 涇縣融媒體中心考勤管理制度

(一)在廣電中心大樓上班的干部職工(值機人員除外)工作日按臺統一規定的作息時間進行電子指紋(或臉部識別)考勤,每天上下午、上下班考勤四次;播出機房、發射臺、農網機房工作人員須按時填寫《值機登記表》,《綠色涇縣》編輯部在本部門(縣行政中心一樓辦公室)考勤,考勤情況由辦公室每周匯總通報。

(二)工作人員因公務外出或請假不能按時參加考勤的,填寫《涇縣融媒體中心考勤外出公務登記表》。登記情況經部門負責人審批后,每周交辦公室匯總,辦公室對外出登記要嚴格審核,從嚴把關。

(三)《涇縣融媒體中心考勤外出公務登記表》中“外出事由”填寫需真實規范,不得填寫 “外出辦事”、“外出公務”等含糊其辭的理由,播音、編輯、臺內會務、撰寫材料、整理賬目等臺內公務原則上不認同為未考勤理由。填寫不規范、不真實的,一律按照遲到或早退處理。

(四)中心辦公室考勤統計人員負責每周的考勤登記、統計工作,經中心分管領導審核于次周一10:00時前公布本周的考勤情況,月底交財務室進行核算。

(五)每遲到、早退一次各扣除績效20元。未經批準擅自離崗或病、事假超過批準時間的,按曠工處理,曠工一天扣績效200元,半天扣績效100元,直至月度績效扣完為止。

(六)每月遲到、早退累計10次(含10次)以上或曠工3天以上(含3天)的,當月績效扣除50%;每月遲到、早退累計20次(含20次)以上或曠工5天以上(含5天)的,當月績效清零。

 

涇縣融媒體中心職工請假制度

(一)請假審批流程

1、職工事假1天以內(含1天)由部門主任批準,2天由融媒體中心分管領導批準,2天以上由融媒體中心主任審批。

2、職工病假2天以內(含2天)由部門主任批準,3-5天由融媒體中心分管領導批準,5天以上由融媒體中心主任批準。

3、干部職工婚假、產假、工傷假由融媒體中心分管領導審核,融媒體中心主任審批。

4、部門負責人各類假期,半天由融媒體中心分管領導審批,1天(含1天)以上的,由融媒體中心主任批準。

5、融媒體中心班子成員各類假期,由融媒體中心主任批準。

6、請假人員請假前須事先安排好本人請假期間的工作。

(二)事假規定

1、全年事假累計一般不得超過20天(不含公休假,下同),試用期內事假累計不得超過5天。

2、事假每天扣績效20元;達到7天以上,每天扣績效100元,直至月度績效扣完為止。

3、事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天的,除執行上述規定外,按照國家《關于機關事業單位工作人員事假的規定》執行。

4、公休假期間不扣除相關待遇。

(三)病假規定

1、病假須出具縣以上就診醫院病歷證明,無病歷證明按事假處理,偽造病歷證明按曠工處理。

2、病假3天以上(含3天)每天扣績效10元。病假連續超過15天(不含公休假,下同)的,每天扣除績效100元,直至月度績效扣完為止。

3、病假全年累計超過2個月的,除執行上述規定外,按照國家《關于機關事業單位工作人員病假的規定》執行。

(四)婚假、產假、喪假規定

1、按法定年齡(女滿20周歲,男滿22周歲)結婚的,可享受3天婚假;根據《安徽省人口與計劃生育條例修正案》規定晚婚(女滿23周歲,男滿25周歲)的不再另行享受假期。

2、符合法律規定生育的,女方享受生育假158天,男方享受護理假10天,夫妻異地生活的,男方享受護理假20天。

3、直系親屬去世可請喪假3天。

4、婚假、生育護理假、喪假期間月度績效工資按每天20元扣除,女方生育假期間不享受月度績效工資,其他工資福利待遇不變。

(五)年休假規定

1、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2、根據《職工帶薪年休假條例》(2007年12月7日國務院第198次常務會議通過,自2008年1月1日起施行)規定,有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

(1)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

(2)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

(3)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

(六)考核獎規定

年終考核獎嚴格依照我縣相關規定執行。

關于嚴肅會風會紀有關規定的通知

會風是作風建設的一項重要內容和具體體現,反映著單位的精神面貌、文明程度和整體素質,直接關系著會議質量和會議精神的貫徹落實。為嚴肅會風會紀,提高會議質量,現就嚴肅會風會紀作如下規定:

  1. 嚴格落實會議通知責任,確保參會人員按要求參加會議。參會人員要按照會議通知所確定的時間、地點按時參加會議,不得缺席、遲到、早退。各部門不得隨意安排出席范圍以外的人員替會,不得隨意增減出席會議人員。與會人員如確因特殊情況不能按時參加會議,必須提前向會議主辦部門報批,向分管領導請假,經批準后方可安排其他人員替會。
  2. 嚴肅落實會議紀律。參會人員要嚴格遵守會場紀律,自覺維護會場秩序,集中精力開好會議。會議期間,要關閉通訊工具或將其置于靜音狀態,嚴禁在會場打瞌睡、接打電話,自覺保持會場安靜。不得隨意出入會場,滯留會場外抽煙聊天,不得干與會議無關的其他事情。

 3.嚴格會議傳達落實。參會人員要認真聽會,做好記錄,確保會后能按要求作好會議精神的傳達和貫徹落實工作,切實提高會議質量。

  1. 嚴格規范著裝制度。有明確著工作服參會的,必須嚴格執行著裝規定,嚴禁著便裝參會。
  2. 嚴格督查問責。臺監審組要加強對會風會紀執行情況的監督、檢查,強化會議紀律考核,并將會風會紀情況報辦公室。辦公室將對違反紀律的單位和個人給予通報批評,對違反紀律的按以下規定進行:

(1)遲到、早退會議的,扣罰責任人20元/次;

(2)無故缺席會議的,扣罰責任人50元/次;

(3)在會議中出現玩游戲、打瞌睡、擾亂會場秩序等違反上述第2條規定的,每發現一次扣罰責任人20元;

(4)發現未按要求著裝的扣罰責任人20元/次。

 

 

 

關于進一步加強機關工作作風建設保持通訊

暢通的通知

為進一步加強我中心工作作風建設,提高辦事效率,保證工作安排上通下達,更好的應對新聞突發事件和做好廣播電視安全播出應急預案,現將保持通訊暢通有關事宜重申如下:

1、所有干部職工工作時間內應保持通訊暢通,行政管理崗、采編運營崗等崗位干部職工及其他部門負責人要保持通訊24小時暢通。

2、如更換移動電話號碼必須及時告知臺辦公室,做好報備。

3、嚴格執行值班制度,確保值班電話24小時暢通,如發現值班人員無故缺席、遲到、早退,將追究值班人員和帶班領導責任。

4、工作時間內新聞、廣告、公司、農網、機房等服務、維修熱線應保持暢通,無故未接聽的,每次扣除部門負責人績效20元。

5、對無故不接電話的進行通報批評。

 

                              

 

 

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